どうも、masapicoです。
ステップアップのために過去２回の転職を経験した僕が経験談をもとに紹介させていただきます。
転職を考えている方、なかでもステップアップのための転職を考えている方には参考になるかと思います。
転職サイトに登録するだけで大丈夫なのでは？
と、考えている方も多いと思います。僕もその一人でした。
自分のことは自分が一番分かっているし、エージェント登録してアドバイザーと面談とか、正直なところ役に立つのかな？
結論としては、ステップアップをするのであればエージェント登録は必要でアドバイザーとの面談は必須だと言えます。
この記事では、僕が何故エージェント登録して、アドバイザーとの面談がステップアップ転職に役立ったかを解説します。
おすすめする理由としては、自分の市場価値を客観的に知ることができるからです（←ここが最も重要）。
実際に転職して半年ほど経過した時に人事担当者に率直な感想も聞いてみました。
✔︎ もくじ
・僕が転職エージェントに登録した理由
・実際にアドバイザーに会った所感
・採用担当の人事責任者に聞いた率直な感想
転職エージェント登録の経緯
僕が実際にステップアップ転職を最初に考えたときは、普通に転職サイトに条件を入力して希望に合う会社へ申し込みをする、という一般的な方法でトライしました。
そこで痛感したのが、自分に求められているのは市場価値であることを知ったことでした。
簡単に言うと、「あなたの市場価値は大したことないね」という現実を突きつけられたのです。
僕はひとまず転職活動を休止して、自分の市場価値とは何か？を自問自答して会社の業務をオペレーションと考え、クリエイティブな業務、つまり自主的に行動することに重きを置いて仕事に打ち込みました。
その時の悔しさが後に役立ったとは思いますが、予定とは違う人生となったため、焦りもありました。
そんな経緯もあり、１年ほど自分なりに市場価値を高める活動をしたのちに、再び転職活動の再開を決意しました。
次に僕がとった行動は、まず自分の市場価値を測ることでした。
そのためには転職に通ずるプロと面談することが近道であることに行き着いたのです。
そうして転職エージェントに登録してアドバイザーと面談することになりました。
アドバイザーとの面談で得たもの
さっそく休日に予約をしてアドバイザーとの面談です。
僕は真っ先に自分の市場価値がどれくらいなのか、実績や経験を交えてお話ししました。
アドバイザーの方いわく、面談される方の多くが自分の市場価値を意識していないとのことでした。
その方は客観的に僕が志望する業界の中途採用の状況や求められる人材像を教えてくれました。
それを踏まえた上で５社ほど提示してくれて、相談の結果２社に志望することになりました。
結果論ですが、後にアドバイザーの方に採用後にお話を聞いたところ、僕の市場価値が明確だったので２社の紹介で全く問題なかったとおっしゃってました。
僕がアドバイザーとの面談で得たものは、自分の考える市場価値とアドバイザーの考える僕の市場価値とのギャップを知れたことがとても大きかったです。
人事責任者に突撃質問
転職の半年後に人事責任者の方に、そういえば僕の採用は実際のところどうだったかな？と気になって突撃質問しました。
転職エージェント会社を通じて採用する場合は、結構な金額（詳しい金額は教えてもらえませんでした）を採用に際して先方に支払うため、会社の求める人材をアドバイザーが根拠を持って提案してくれたそうです。
普通に考えれば、当然ですよね。エージェント会社は人材を紹介して採用後に人事担当者から逆に評価をされる訳ですから。
マッチした人材を紹介できればエージェント会社も引き続き顧客を確保できると言う筋書きです。
まとめ
今回はステップアップ転職を考えている方に向けて記事を書きました。
ステップアップを考えている方は、まず自分の市場価値は何か？ここを自分なりに分析したほうが良いです。
その上で、エージェント登録してアドバイザーと面談して自分の考える市場価値と第三者が測る市場価値のギャップを知ることです。
それによってはタイミングを思い切って変える勇気も必要かも知れません。
終身雇用の時代は終わっています。
ぜひステップアップしてより良い人生に向かっていきましょう！